|
חיפוש עו"ד כתבות ברשת חיפוש עו"ד כתבות ברשת חיפוש עו"ד כתבות ברשת כתבות | דיני נזיקין תאונת עבודה | עורך דין נזיקין| מאת: עורך דין אתי בן ניסיםמה עושים אם נפצעים במהלך העבודה? ובכן, מגישים תביעת נזיקין.
לצערנו אינספור אנשים נפגעו, נפגעים וייפגעו בעתיד כתוצאה מתאונות אשר מתרחשות במקומות העבודה או במהלך העבודה. יחד עם זאת, רוב האנשים לא יודעים או לפחות לא מודעים לכך שיש להם את הזכות המלאה לתבוע את מלוא הנזקים, ההפסדים וההוצאות שנגרמו להם כתוצאה מפגיעתם בתאונת עבודה.
תאונת עבודה היא תאונה אשר מתרחשת במקום העבודה, בזמן העבודה, בדרך לעבודה או בדרך הביתה מהעבודה או במהלך משימה אשר אליה נשלחו מטעם העבודה. במקרה כזה של תאונה ופציעה אשר נגרמת כתוצאה ממנה על העובד הנפגע לפנות לעורך דין אשר מתמחה בתאונות עבודה וזאת על מנת שינהל עבורם תביעת נזיקין אשר תבטיח לנפגע את תשלום הפיצויים המגיעים לו.
הן המעביד הישיר והן המעביד הלא ישיר (למשל כשמדובר בעובד קבלן או בעובד חברת כ"א) אחראיים כלפי כל העובדים לדאוג לבטיחותם ולשלומם במהלך העבודה. לפיכך, במקרה של תאונת עבודה שאירעה עקב הפרת חובת הבטיחות מצד המעביד, רשאי וזכאי העובד להגיש תביעת נזיקין כנגד המעביד שלו וכנגד חברת הביטוח אשר מבטחת אותו.
בנוסף ויחד עם זאת, עובדים אשר נפגעו במהלך ובמקום העבודה שלהם ולאו דווקא כתוצאה מתאונה אלא כתוצאה ממה שקרוי "מחלת מקצוע" ממנה סובל העובד עקב תנאי עבודה לקויים ולא בטיחותיים, רשאים גם הם להגיש תביעת נזיקין נגד המעביד ונגד חברת הביטוח שלו. חשוב לומר, כי גם מחלת מקצוע כגון בעיות שמיעה, הפרעות נשימה, מחלות עור ועוד - הינה עילה לתביעת נזיקין, ועל אף שלא כל העובדים אשר סובלים ממחלת מקצוע יודעים זאת, הם רשאים להגיש תביעות נזיקין גם בעניינים אלו.
פרטים נוספים וחשובים ביותר שיש לדעת על תביעות נזיקין:
כל עובד אשר נפגע בתאונת עבודה או סובל ממחלת מקצוע חייב להגיש תביעת נזיקין באמצעות עורך דין נזיקין לא יאוחר מ-7 שנים לאחר מועד התאונה או חשיפת המחלה עצמה. מכיוון שמעבידים וחברות הביטוח המבטחות אותם עושים הכול על מנת לפגוע בזכות העובד לפיצויים, על עורך הדין והעובד שנפגע להכין מראש מסמכים מסוגים שונים כמו תמונות, עדויות, חוות דעת מקצועיות ורפואיות ועוד.
מאמר זה נכתב על ידי עו"ד אתי בן ניסים, מומחית לדיני נזיקין וביטוח. המידע המובא בכתבה זו הוא מידע כללי וראשוני בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי לכל מקרה ונסיבותיו. הדברים נכונים למועד כתיבתם בלבד, ונכונותם עלולה להשתנות מעת לעת.
תגובות אין תגובות למאמר
|
אגודות שיתופיות (1) אזרחי (29) אימוץ (3) אלימות (7) אפוטרופסות (2) אפוסטיל (1) ביטוח לאומי (27) גירושין (27) גישור (5) דוחות משטרה דיני בוררות (1) דיני בידור ותקשורת דיני ביטוח (4) דיני בנקאות (24) דיני זקנה דיני חברות (32) דיני ירושה (35) דיני מחשוב (2) דיני מיסים (192) דיני משכנתאות (2) דיני משמעת דיני משפחה (44) דיני נזיקין (12) דיני עבודה (27) דיני פנסיה (1) דיני צבא (2) דיני רשויות מקומיות (1) דיני תעבורה (16) הוצאה לפועל (11) זכויות יוצרים (2) חוות דעת רפואית (1) חוזים (8) חלוקת רכוש (3) חנינות חקיקה (1) חקירות בינלאומיות (1) חקירות פרטיות טוען רבני (5) ייעוץ ביטחוני ייעוץ בינלאומי (16) ייעוץ שוטף ייצוג חברות יישוב מחלוקות כונס נכסים (2) כללי (85) לשון הרע (1) מזונות (4) מיסוי מקרקעין (11) מס הכנסה (9) מע"מ (2) מעמד אישי (8) מקרקעין (24) משמורת ילדים (1) משפחות שכולות משפט חוקתי משפט מינהלי (1) משפט מסחרי (2) משרד חקירות (1) נוטריונים (8) נזיקין (5) נישואים אזרחיים (2) נכי צה"ל ומערכת הביטחון (1) נפגעי שואה (1) סימני מסחר סמכות בינלאומית (1) עבודות שירות עבירות ביטוח עבירות מין (2) עבירות צווארון לבן עבירות רכוש עבירות תנועה עובדים זרים (4) עורך דין אזרחי עורכי דין כללי (3) עורכי דין פלילי (21) עיזבונות (3) ערעורים פטנטים (7) פלילי (101) פסילת רישיון (1) פשיטת רגל (4) קטינים קניין רוחני (4) רישום חברות (3) רשלנות רפואית (13) שוק ההון (6) שירותים משפטיים (11) שלום בית (1) שרות רפואי (4) תאונות אישיות (1) תאונות דרכים (19) תאונות עבודה (3) תאונות תלמידים תביעות כספיות (4) תכנון ובניה (3) תצהירים |
All rights reserved to Objection LTD © |