עורך דין אורית יונתנימתמחה באזרחי,
ביטוח לאומי, גירושין, דיני עבודה ועוד... דוא"ל: orit@oritlaw.com
אתר הבית: http://www.oritlaw.com
חיפוש עו"ד כתבות Google |
כתבת פרופיל
משרד עורכי דין המספק שירותי ליטיגציה וייצוג משפטי בכל הערכאות המשפטיות, ניהול הליכי משא ומתן, חוות דעת משפטיות וטיפול בתחומי פעילות במשפט האזרחי שהעיקריים ביניהם הינם: נזיקין (נזקי רכוש ונזקי גוף), ביטוח ודיני עבודה.
המשרד מעניק סיוע משפטי ברמה מקצועית ואיכותית ביותר בזכות הידע המקצועי והניסיון הרב אותו צברה עו"ד אורית יונתני במהלך עבודתה במשרדים מובילים בתחומם.
המשרד עובד עם אנשי מקצוע כגון: רופאים, שמאים, חוקרים, מהנדסים ורואי חשבון מהשורה הראשונה.
גולת הכותרת של המשרד הינה מתן יחס אישי ללקוח ושיתוף פעולה מלא עמו בכל השלבים של ההליך המשפטי על מנת להשיג תוצאות מרביות.
כתבות אחרונות של עורך דין אורית יונתני המסגרת המשפטית להטלת עיקול זמני
בתקנה 362 לתקנות סדר הדין האזרחי התשמ"ד - 1984 (להלן: "התקנות") נקבעו התנאים למתן סעד זמני:
"362. (א) הוגשה בקשה למתן סעד זמני במסגרת תובענה, רשאי בית המשפט...
סעיף 3 לחוק הבנקאות (שרות ללקוח), התשמ"א - 1981
סעיף 3 לחוק הבנקאות קובע כדלקמן:
"לא יעשה תאגיד בנקאי - במעשה או במחדל, בכתב או בעל-פה או בכל דרך אחרת - דבר העלול להטעות לקוח בכל ענין מהותי למתן שירות ללקוח (להלן - הטעיה); בלי...
אדם הנפגע בתאונת עבודה רשאי לתבוע את המוסד לביטוח לאומי.
המוסד לביטוח לאומי יקבע את גובה הנכות שנגרמה לאדם כתוצאה מהתאונה עפ"י תקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה) תשט"ז - 1956 (להלן:...
נקודת המוצא הינה בהוראות סעיף 92(א) ו- 79 לחוק. ההוראה הראשונה קובעת כי:
"מבוטח שפגיעה בעבודה גרמה לו שאינו מסוגל לעבודתו ואף לא לעבודה מתאימה אחרת, ישלם לו המוסד דמי פגיעה, בעד פרק הזמן שאינו מסוגל כאמור, אם לא עסק למעשה בכל...
שכר עבודה ישולם לעובד עבור הזמן שבו עבד העובד או העמיד עצמו לרשות העבודה אף אם המעביד לא מספק לו עבודה.
אם העובד אינו נשמע להוראות מעבידו אין הוא זכאי לשכר בגין זמן זה.
הזכות לקבלת שכר קמה רק כאשר קיימים יחסי... |
מידע כללי שם: אורית יונתני
איזור מגורים: גוש דן
עיר: תל אביב-יפו
כתובת: קרליבך 13
טלפון: 035621106
פקס: 035621105
מייל: orit@oritlaw.com
זמני קבלת קהל:
8:00-20:00 |
All rights reserved to Objection LTD © |